Comisiones

Se encarga de prevenir, evaluar y resolver las situaciones que pueden afectar o alterar las condiciones laborales, los riesgos ambientales y los riesgos psicosociales. Funciona en un ámbito bipartito, con asesoría técnica propia.

Se encarga de recibir, orientar y vincular con los espacios específicos de atención a los compañeros que atraviesan períodos de depresión, angustia o duelo, que padecen alguna condición psicológica o psiquiátrica, o que presentan un consumo problemático de alcohol y otras drogas. También procura que la atención sea oportuna, reservada y que brinde la contención que cada compañero o compañera necesita.

Trabaja permanentemente para erradicar toda forma de discriminación, acoso y violencia por cuestiones de género. Organiza actividades, participa de talleres y promueve la equidad en todos los espacios laborales y sociales.

Funciona como nexo inmediato entre los compañeros que se encuentran más lejos del sindicato y las actividades que se desarrollan en él. También canaliza las problemáticas y los reclamos de los lugares más alejados del sanatorio central, para que sean tratados por los representantes de APMU en el Consejo Directivo o en las reuniones paritarias.

Atiende las realidades de uno de los colectivos más grandes de trabajadores de los centros de salud. Trata especialmente los temas que afectan a auxiliares de servicio, mucamas, gestión de residuos y mensajería. Cuenta con la participación de delegados y realiza reuniones bipartitas con la jefatura del servicio.

Representa al colectivo más grande de trabajadores, que abarca todos los niveles de atención y reúne una gran diversidad y complejidad de situaciones. Cuenta con su propio espacio bipartito junto a la División de Enfermería, con el acompañamiento de representantes del Consejo Directivo.

Comisión creada en 2022 durante un importante conflicto por las titularizaciones. Desde entonces funciona como una unidad de control del cumplimiento del Convenio Colectivo de FUS y realiza un seguimiento permanente de la situación de las guardias de los compañeros y de las áreas que no cuentan con la debida cobertura.

Se ocupa del mantenimiento de la casa sindical y de los espacios comunes, incluyendo reparaciones, reposición de mobiliario y equipamiento, y la gestión de habilitaciones y permisos. Mantiene un contacto permanente con las áreas de Tesorería y Organización.

Nació de la necesidad de mantener una estructura ordenada para las actividades sindicales. Se encarga de la gestión de recursos y de la planificación de eventos, jornadas, actividades culturales, deportivas e instancias de formación.

Surge en 2026 como una iniciativa para acercar la actividad sindical a la comunidad. Busca demostrar que los trabajadores de la salud son la primera línea de defensa de los derechos de los usuarios del Sistema Nacional Integrado de Salud y, además, agentes promotores de salud. Realiza controles de presión arterial y glucosa, y brinda orientación sobre higiene bucal. Ya se desarrollaron jornadas en Las Piedras, Colón, Sauce y La Teja.